הגעה למשרת הפרודקט? טיפים #2
- Tsahi H.
- 5 ביוני
- זמן קריאה 2 דקות
עודכן: 25 ביוני
מחפשי עבודה בניהול מוצר - איך לנצח מועמדים עם יותר נסיון? 🎯
איך אפשר לקחת משרת סייבר ממספר שתיים שלו יש נסיון בזה ולי אין?
כמה יועיל לכם פרוייקט צד?
מה שונה בחיפוש עבודה בפרודקט ממשרות אחרות?
אשכרה יש מעל 12 סוגי שאלות להתכונן?!
בניגוד למקצועות אחרים בהם מספר השאלות מצומצם יותר, לניהול מוצר צריך להתכונן ליותר, למעל 12 סוגים. בהם:
כמה סוגים של סנס ואקסקושן
שאלות מנהל מגייס
שאלות HR
אסטימציה
לפעמים CTO ו-CEO
שאלות הובלה
עבודות בית מעל 3 סוגים
נסיון ≠ הצלחה בראיונות
ראיינתי מועמדים עם 5 ואף 7 שנות נסיון בניהול מוצר שנתנו תשובות בינוניות ופחות מזה.
נסיון לא מבטיח כלום והיעדרו - לא מונע, אפשר להתקבל למשרה שדרשה 5 שנים עם 2-3, או למשרה שדרשה 2 עם 0 (כן כן, זה קרה למנטיז שלי ולי).
איך? מרשימים ממש בשאלות ובמטלות, עם הכנה חזקה.
התנדבות או פרוייקט צד?
יקנו נקודות בודדות אבל ממש לא מומלץ להשקיע בזה חודשים בתקווה שזה ישיג את המשרה.
אין תחליף להכנה חזקה לראיונות ולמטלות - במיוחד לג’וניורים, אני ממליץ לרוב על 30-50 שעות (תלוי במועמד), נשאר לכם אקסטרה זמן? לכו על הבונוסים.
יש כישורים וידע שניתן להוסיף בזמן קצר יותר ויקנו גם נקודות.
חדשים בפרודקט? וודאו שזה מתאים לכם
הגעה למשרה היא מסע, לא משהו שלרוב מנסים בקטנה ומצליחים בקלות, זה ידרוש המון זמן ואנרגיה.
התפקיד נוצץ, תנאים טובים, אך גם הוא לא קל ולא יתאים לכולם. כדאי לחקור, לדבר עם מנהלי.ות מוצר (כמה מהם, התפקיד שונה מאד בין חברות).
ראיתי over-focus על קורות חיים, כאלו שהשקיעו בהם כמו או יותר מהכנה לתהליכים, זה לא הגיוני.
קו”ח הם קניית נעלי ריצה לפני המרתון. כן, הם חשובים (גם אני במהלך השנים עברתי מעל 20 גרסאות), הם לא מביאים לקו הסיום.
LinkedIn חשוב גם כן, ויש שיטות להגעה ליותר משרות וליותר ראיונות, קו’ח רבים לא נפתחים בכלל או נופלים בסינון אוטומטי (אל תשתמשו בCanva / Photoshop).
רוצים מאד להתקבל למקום מסויים?
במיוחד במצב השוק הזה תצטרכו לבלוט מאד, זה אומר שיעורי בית רציניים על החברה, על המוצר, התעשייה, התחרות ועוד כמה.
תצטרכו להראות זאת בכמה שלבים לאורך התהליך ואפילו כבר בהגשה. אני נותן את כל האמצעים לבלוט בקורס Rise & Shine.
