קורס ניהול מוצר - מה חשוב לדעת לפני

מיתוסים לגבי קורס ניהול מוצר

אז בואו נדבר על קורסי ניהול מוצר, בצד החיובי קודם - בתור אחד שמכיר כמה מהקורסים יש בחלקם כמה מרצים שאני מעריך ומעבירים תכנים מעניינים, אחד הקורסים תורם כסף שזה מהלך יפה, וזו דרך לא רעה למי שלא יודע כלום על ניהול מוצר לקבל טיפה מסגרת עם רקע תיאורטי להבנה במה מדובר. אבל יש כמה מיתוסים ששמעתי לא פעם והייתי רוצה לדבר עליהם:

1. “הקורס יעזור לי לעבור ראיונות עבודה ומטלות בית”

   קורסים אלו לרוב מכילים 1-2 שיעורים על ראיונות עבודה ולא מכילים בכלל עבודת בית מייצגת, גם אלו שעושים בסוף הקורס פרוייקט לרוב זהו פרוייקט בגודל שונה ממה שנהוג לעשות בתהליכי עבודה ולא בפורמט הרלוונטי, לא בהכרח תקבלו טיפים לאיך למקסם סיכוי מעבודת הבית או בדיקה של כל הפרוייקט מלבד ההצגה שלו. יש מעל 10 סוגי שאלות, ברוב הקורסים ראיתי בסילבוס שמתכוננים ל-2 סוגים בלבד. פרודקט סנס לא יספיק לכם (וראיינתי גם מנטיז שיצאו מהדרכה כזו ולא ענו מספיק טוב גם על סנס).
   

2. “הקורס יבנה לי קורות חיים ולינקדאין מנצחים שיביאו יותר ראיונות” ליוויתי כמה אנשים שאחרי שיעור קורות החיים בשני קורסים ידועים ביותר הקורות חיים שלהם לא השיגו להם אף ראיון והיו ברמה בינונית מינוס. לאחר תיקונים יחד כן הגענו לראיונות. לא יכול להעיד על כל הקורסים, אבל תבדקו - לא כל מי שמלמד את זה בקורסים עבר על בשרו עשרות גרסאות של קו'ח וטסטים מול מגייסים.
   

3. “לשים קורס מוכר בקורות חיים הוא מה שיגרום ליותר מעסיקים להזמין אותי לראיון”

   1. המון מהמעסיקים לא מכירים את הקורסים האלו, רוב המראיינים שהיו לי לא עשו קורס בעצמם.

   2. חלק מהמעסיקים חושבים (ודי בצדק) שניהול מוצר לומדים באמת דרך הידיים בעבודה ותירגול ופחות בתיאוריה. אף קורס (גם הליווי שלי אגב) לא יחליף במלואו נסיון.

   3. לחלק שאולי יפרגנו לכם על זה כי יצאו מאותו הקורס זה אולי יעזור בהגעה לראיון אבל משם מתחילה עיקר העבודה, כמה תהיו מוכנים לתהליך של 5 שלבים אחרי?
      

4. “הנטוורקינג בקורס יעזור לי במציאת עבודה”

   אולי ואולי לא, אני תמיד ממליץ על נטוורקינג - ובכל מקום, ניתן לעשות אותו גם במיטאפים וכנסים, חלק מלוקחי הקורס הם ג’וניורים ומחפשי עבודה בעצמם.

---

דוגמאות לקורסי ניהול מוצר פופולריים

Product Experts (פרודקט אקספרטס)

Give & Tech PM101

הטכניון

המכללה למינהל

PMSphere

Netcraft

ג'ון ברייס (John Bryce)

ויש עוד רבים...

מה החסרונות בקורסים לניהול מוצר?

1. עלות גבוהה יותר מללמוד לבד או מליווי מציאת משרה

2. הרבה מהידע התיאורטי של ניהול מוצר זמין ברשת בחינם ובזמנכם הפנוי (וגם אני האמת נותן אותו למנטיז שלי)

3. להגיע פעם בשבוע לכיתת הרצאות, זמן וכסף, פקקים. לא מרגישים טוב או לא בא לצאת מהבית ביום גשום? לרוב אין הקלטות ואם פספסתם פספסתם.

4. נמשכים זמן יקר - חלקם כ3 חודשים ויש אף מעל. זה המון זמן למי שמחוץ לשוק ומחכה לסיום כדי להתחיל לחפש עבודה, או למי שצריך חיזוק יכולות מהיר ודחוף למשרה קיימת.

---

אז מה האלטרנטיבות בעצם?

ללמוד לבד

דרך בה אני הלכתי, בדיעבד הדרך הייתה סיזיפית וארוכה יותר, עשיתי המון טעויות בדרך בלי מי שיתקן, ולכן מלבד התיסכולים גם הפסדתי בפועל כסף (כל חודש של חיפוש עבודה וקבלת דמי אבטלה נמוכים במקום, יחד עם זה שלא הצלחתי בהתחלה להתקבל למקומות הכי טובים שהיו משדרגים לי את השכר). הגיעו אליי מנטיז רבים שחיפשו לבד וחשבו שזה הפיתרון הזול - אך בסוף התברר כיקר אחרי שהגיעו להתחלת תהליך באיחור של כמה חודשים, כאשר גם האטרקטיביות שלהם בשוק יורדת עם כל יום שעובר - עדיף להתחיל חיפוש כשאתם בתפקיד או בחודש ההתראה מראש לפני הסיום - בכל הכוח והמהירות. אין חומרים טובים ברשת על עבודות הבית שהוא אולי השלב המסנן הכי חזק, רוב חומרי הקורות חיים וראיונות מגיעים מארה"ב שם יש הבדלים לעומת ישראל מכמה בחינות, ראיתי המון פריימוורקים בינוניים ברשת, קשה למצוא את הטובים, הפריימוורקים מפוצלים ודורשים יותר שינון, וקשה בעיקר לדעת בלי להתראיין הרבה איתם מה יעבוד יותר ופחות, לא תמצאו את כל השיטות להשגת משרות מתחת לרדאר, לא את כל ההמלצות לקורות חיים, וגם לא את כל השאלות ההתנהגותיות שתפגשו בארץ.

מנטור אופציה לא רעה שגם אני נותן אותה למי שרוצה ללמוד ב-1/1 בלבד ורוצה את כל הקשב לעצמו, העלות מעט יקרה יותר ובפועל החומר יהיה דומה למסלול ליווי קבוצתי, אבל יהיה חסר את השיתופים והתמיכה הקבוצתיים, והאפשרות לתרגל יחד. כדאי לבחון את המנטור שתקחו לעומק ולהבין מה ההישגים שלו בהאצת אנשים למשרה, כמה ראיונות ועבודות הוא עשה בעצמו, מתי זה קרה, האם יש לו שיטה סדורה ומקיפה לכל השאלות שפוגשים או רק חלקן. האיכות משתנה מאד, ולצערי הגיעו אליי כמה מנטיז לאחר שנפלו חזק עם מנטורים, גם כאלו עם שנות נסיון רבות כמנהלי מוצר (מה שלא מבטיח כלל וכלל את ההמקצעות במעבר ראיונות).

מסלול ליווי קבוצתי

למעשה אין עוד מסלול כזה בדיוק בארץ, וזה מה שגיבשתי מתוך מנטורינג של המון אנשים והשלמה של מה שהיה חסר להגעה למסלול אולטמטיבי עבורם. זו ההמלצה שלי בכמעט כל המקרים. התכנית כוללת 7 מפגשי וידאו (כ-9 שעות) לצפייה בזמנכם בבית, ללא תיאוריה מיותרת, הכל בפוקוס הגעה למשרה - עם דוגמאות מלאות חיות וכל מה שצריך כדי ליישם בעצמכם. משם אתם כבר יוצאים ביתרון ענק על כל מועמד ממוצע - תדעו בדיוק איך לשפצר את קורות החיים, את לינקדאין, להגיע ליותר משרות, להגדיל סיכוי להגיע לראיון כשמגישים חכם יותר, תכירו את כל שאלות הראיונות האפשריות (מעל 8 סוגים ומעל 30 שאלות) כך שכמעט כמעט לא יהיה מצב שמראיין יתקיל אתכם במשהו שלא תדעו לענות. לזה נוסיף עבודות בית וסימולציות עם פידבק אישי - שזה הכלי הכי חזק לשיפור אמיתי ולהטמעת מה שראיתם בוידאו. כמה זה מהיר? יש שסיימו הכל בשבועיים והתקבלו למשרה בסוף אותו החודש, ויש שלוקחים שלושה חודשים ומעדיפים באיזי ובהשקעת כמה דקות ביום במקום, אתם מחליטים. משהו קריטי נוסף הוא קבוצת וואטסאפ לתמיכה שבה אני עונה על שאלות מהשטח ומהתכנים כל יום, שם אני משתף עוד טיפים ומשרות, ומעדכן בשיתופי הפעולה שאני עושה עם חברות השמה והד האנטרים כדי להביא אתכם לעוד ראיונות. בסיום הליווי תקבלו חומרי העשרה וכלים להעמקת ידע בניהול מוצר, ותצורפו לקבוצת הבוגרים שם ניתן להתייעץ על כל ענייני היום יום ולעשות גם נטוורקינג. זה לא עוד קורס ניהול מוצר, זה ליווי מ-0 עד למשרה יד ביד. וזו לא הוצאה, זו השקעה שמחזירה את עצמה (בחלק מהמקרים שלנו גם פי 10 ופי 20). או כמו שמאור שהגיע אלינו אחרי כמה מהקורסים הכי מבוקשים אמר: “קורס המוצר הכי פרקטי שיצא לי להשתתף בו בשנים האחרונות, וזה בדיוק מה שהיה חסר לי עד כאן בכל הקורסים שעשיתי”.

רוצים גם? רוצים להבין יותר?

השאירו פרטים כאן ונדבר

נ.ב. גם אם כרגע לא רלוונטי עבורכם הליווי ומכירים מי שכן, מוזמנים להעביר, אני תמיד מפרגן חזרה על הפניות (לדוגמא פגישות התייעצות תפקיד קיים ושדרוג יכולות, סימולציות מתנה וכו'), הרבה מהמנטיז שלי הגיעו מפה לאוזן.